Visi, Misi, Tujuan dan Budaya Kerja 2018-04-23T09:20:36+00:00

Visi

Menjadi pusat pengembangan ilmu, teknologi, dan seni yang unggul di tingkat internasional dengan berlandaskan pada nilai-nilai luhur budaya nasional.

Misi

  1. Menyelenggarakan pendidikan dan pengajran yang menuntut pengembangan diri dosen dan mendorong kemandirian mahasiswa dalam memperoleh pengetahuan, keterampilan, dan sikap.
  2. Menyelenggarakan penelitian yang mengarah pada penemuan baru di bidang ilmu, teknologi, dan seni.
  3. Menyelenggarakan kegiatan pengabdian pada masyarakat yang berorientasi pada upaya pemberdayaan masyarakat.

Tujuan Kerja

  1. Terciptanya lingkungan yang mendorong warga kampus mengembangkan kemampuan diri secara optimal
  2. Dihasilkannya lulusan yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa dan berbudi luhur, cerdas, terampil, mandiri, sehat jasmani, rohani, dan sosial
  3. Terciptanya wahana pengembangan IPTEK yang berdaya guna dan berhasil guna
  4. Terwujudnya desiminasi hasil pendidikan dan pengajaran serta penelitian kepada masyaarkat sehingga terjadi transformasi berkelanjutan untuk kehidupan yang lebih sejahtera
  5. Terbangunnya pengembangan nilai-nilai luhur budaya nasional sebagai salah satu landasan berpikir, bersikap, dan berperilaku dalam kehidupan
  6. Terwujudnya pranata kehidupan yang beradab menuju terciptanya masyarakat yang tertib dan damai
  7. Terciptanya kehidupan berbangsa dan bernegara yang berdaulat, bersatu, adil, dan makmur
  8. Terwujudnya Universitas Sebelas Maret sebagai universitas bereputasi internasional (internationally reputable university).

Budaya Kerja

Nilai Definisi dan Aspek
Achievement Orientation

(Orientasi berprestasi)

Definisi:

Kemampuan untuk bekerja dengan baik dan berusaha melampaui standar prestasi yang ditetapkan, berorientasi pada hasil dan terus menerus melakukan upaya untuk meraih keunggulan.

Aspek:

  1. Standar prestasi
  2. Ide kreatif
  3. Keahlian
  4. Orientasi pada hasil
  5. Keunggulan
  6. Kesempurnaan.
Customer Satisfaction

(Kepuasan pelanggan jasa)

Definisi:

Kemampuan untuk membantu atau melayani orang lain atau memenuhi kebutuhan pengguna jasa, baik internal maupun eksternal.

Aspek:

  1. Proaktif
  2. Daya cepat tanggap
  3. Fokus pada pengguna jasa
  4. Empati
  5. Active listener
  6. Interaksi
  7. Keterbukaan
Teamwork 

(Kerjasama)

Definisi:

Kemampuan bekerja bersama orang lain, baik dalam tim besar maupun tim kecil dalam ruang lingkup institusi.

Aspek:

  1. Partisipasi
  2. Kontribusi
  3. Kerjasama
  4. Fokus pada kinerja tim
  5. Toleransi.
Integrity

(Integritas)

Definisi:

Satunya kata dengan perbuatan, kemampuan mendeskripsikan maksud, ide, dan perasaan serta menerjemahkan seutuhnya kedalam perbuatan yang dilandasi dengan ketulusan, kesetiaan, rasa tanggung jawab dan komitmen yang tinggi terhadap kemajuan organisasi selaras dengan visi dan misi UNS.

Aspek:

  1. Akuntabilitas
  2. Kejujuran
  3. Tanggung jawab
  4. Konsistensi
  5. Kedisiplinan
  6. Komitmen
  7. Loyalitas
Visionary

(Visioner)

Definisi:

Kemampuan menetapkan sasaran baru ketika target yang ditetapkan telah tercapai dan berorientasi jangka panjang, termasuk kemampuan menyesuaikan perubahan lingkungan dan mudah menerima perubahan dalam institusi.

Aspek:

  1. Perbaikan berkelanjutan
  2. Perwujudan ide menjadi tindakan
  3. Inovasi
  4. Reputasi
  5. Pengelolaan perubahan.
Entrepreneurship

(Kewirausahaan)

Definisi:

Kemampuan mengolah sumberdaya yang ada menjadi suatu produk dan jasa yang mempunyai nilai tambah dan mencari keuntungan/ keunggulan dari peluang yang belum dikembangkan orang lain.

Aspek:

  1. Kemandirian
  2. Kesejahteraan bersama
  3. Kreativitas
  4. Nilai tambah
  5. Kewirausahaan.