UNS – Career Development Center (CDC) Universitas Sebelas Maret (UNS) Surakarta kembali mengadakan UNS Solo Job Fair XXV. Pada edisi yang ke-25 ini, Job Fair mengangkat tema “Break the Limit, Beyond Imagination”. Kegiatan berlangsung di dua tempat sekaligus, yakni Gedung Auditorium G.P.H. Haryo Mataram dan Gedung Student Center UNS. Job Fair berlangsung selama dua hari, […]
Sebanyak 26 Perusahan Ramaikan Job Fair UNS Read More »
UNS — Puluhan mahasiswa Universitas Sebelas Maret (UNS) Surakarta mengikuti sosialisasi beasiswa Chevening pada Kamis (8/9/2022). Acara yang digelar di Ruang Werkudara, Gedung Ki Padmasusastra UNS tersebut diikuti oleh mahasiswa berbagai program studi dan angkatan. Beberapa alumni juga turut menjadi peserta dalam acara yang diadakan oleh Unit Pelaksana Teknis (UPT) Kerja sama dan Layanan Internasional
Puluhan Mahasiswa UNS Ikuti Sosialisasi Beasiswa Chevening Read More »
UNS –– Universitas Sebelas Maret (UNS) Surakarta sebagai perguruan tinggi merupakan salah satu instansi pencetak calon-calon ilmuwan sekaligus pekerja di Indonesia. Selain membekali para mahasiswa dengan ilmu dan kompetensi yang mumpuni, UNS juga membekali calon lulusannya dengan pengetahuan tentang dunia kerja. Untuk mewadahi hal tersebut, UNS melalui Career Development Center (CDC) mengadakan Virtual Prejob Training.
Virtual Prejob Training, Psikolog CDC: Kalian Harus Aktif Hunting Read More »
UNS — Universitas Sebelas Maret (UNS) Surakarta akan menggelar wisuda pada Sabtu (28/8/2021). Hal ini berarti pada Sabtu nanti UNS akan mencetak lulusan-lulusan yang akan memasuki dunia kerja. Berkaitan dengan hal itu, Career Development Center (CDC) UNS menggelar acara Virtual Prejob Training (PJT) untuk membekali calon-calon lulusan agar benar-benar siap memasuki bursa pencarian kerja. Virtual
Bekali Calon Lulusan Masuki Dunia Kerja, CDC UNS Gelar Virtual Prejob Training Read More »
UNS — Industri 4.0 dan digitalisasi yang terjadi di masa kini menjadi tantangan baru di dunia kerja. Dilansir dari survei yang dilakukan pada tahun 2018, 78% para karyawan menyatakan bahwa digitalisasi menjadi tekanan bagi mereka. Para karyawan harus merubah kebiasaan mereka dalam bekerja. Selain digitalisasi, generasi saat ini juga dihadapkan oleh pasar kerja yang kompetitif
